如何进行科学有效地企业培训需求分析?

培训需求的确定,必须考虑与公司发展战略目标相对应,因为培训的目的就是为了实现公司的战略目标,为公司的业务服务的,而不是脱离战略目标,只为培训而培训。根据公司战略确定培训需求80%的中小企业不太重视。这种培训需求大部分公司比较重视,但遗憾的是大部分公司缺乏对岗位胜任能力的细化,所以...

你是从什么行业转来做三农的呢?为什么要做三农呢?

我是一个从事金融行业的白领,也开过公司两年。在深圳工作几年,说实话,一点都没归属感,只能是望楼声叹,在这个大城市里工资两三万万只能解决温饱,根本不可能在深圳买得到房子。转行做三农有几点原因:1.父母年纪大了,需要人照顾,回家也能帮忙干点活,多陪陪他们,能多和家人团聚2.农村土生土...

性格内向,不适应职场上复杂的人际关系怎么办?

多听,在职场上不缺会输出的人,而缺会聆听的人。多听就可以了解职场上的复杂关系,并且性格内向,并不影响一个人一语道破天机的能力,话不多却能给予所有人帮助的人,在多复杂的环境下,都可以立于不败之地...

为什么职场中老油条能做得长久,反而是那些优秀的员工离职率高?

职场老油条之所以能做久,是因为他们了解公司内部的各种矛盾,并且能“左右逢源”,“摆平”各种冲突,自己在这个过程中则“游刃有余”的获得最大收益。年轻优秀的后来人之所以做不久,往往是因为他们感到自己一腔热血和才干竟然推动不了多少事情,感到失落的同时更感到无助,才会选择离开。这个问题的...